长袖衬衫工衣定制-长袖制式衬衣
夏季工作服申请报告
夏季工作服申请报告
工作服一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装。下文是申请书网整理的夏季工作服申请报告,希望能帮助到你。
夏季工作服申请报告(一)
公司领导:
随着公司的不断发展,公司的形象包装将显得越来越重要,作为营销部是公司的对外窗口部门,营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至,营销部旧员工的'冬装工衣已使用两三年,部分工衣已出现破损现象,新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象,树立公司的品牌,我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与xx市xx区xx洋服公司联系,初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价,报价如下:
考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比,做出来的工衣质量差异较大,但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作,以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。
妥否,请公司领导批示。
营销部
二〇XX年九月二十八日
夏季工作服申请报告(二)公司领导:
随着公司规模不断壮大,员工队伍日益增加,为规范管理,统一员工着装,提升企业形象。经行政管理部统计现有员工需要购置冬装工作服总人数为21人。
在行政管理部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后,经比较后认为南京市鼓楼区***服饰店质量可靠、价格合理。经商议:今年冬装材料为羊绒材料,男款烟灰色700元/件,女款黑色价格为550元/件。预算经费总计为:12500元。共计20人(其中样衣经费为:1250元)。
妥否,请领导批示!
行政管理部
20xx年x月x日
夏季工作服申请报告(三)集团办公室:
我公司员工工作服已定制了两年多的时间,由于时间过长,多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时,新招收的员工也尚未制作工作服,在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位,统一整齐的员工形象,不仅对规范公司管理,提升公司品牌形象有重要意义,也对增强员工岗位责任意识,提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为此,公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中,男装14套,女装51套。
工作服定制标准:夏装:短袖衬衫、西服裤子;
冬装:长袖衬衫、西服一套。
附:物业公司制作工作服具体名单
****物业管理服务有限公司
二〇XX六月七日
;粮管所需要穿工衣吗
需要。
粮管所是在农村的基层单位,属于事业单位,严格要求必须穿正装,以西服、衬衫为主,通常也叫做职业装。
这样可以体现了工作团队的整齐划一。
工衣的常用面料三
成分:采用100DTY/TOY强捻、 门幅:150cm
织物结构:强捻1/1平纹
门幅:150cm
主要性能特点:凉爽、透气性能好,虽薄但有悬垂、而不宜起皱,起毛。 成分:采用涤纶长丝和涤棉股线交织,含棉20%,斜纹组织、 克重:260-275g/m门幅:150cm
主要性能特点:纹棉平整,织纹清晰,手感柔软,舒适,有较好的吸湿透气性能,
有一定的抗静电功能穿着舒适。适合制作校服套装,女式职业套装、贴身上衣、衬衫。
CVC牛津纺
成份:70%棉,30%涤 克重:200g/m 门幅:144cm
主要性能特点:具有吸湿性良好,透气性强,耐磨等特点。 成分: 100%中长涤粘织物 克重:340-360g/m 门幅:150cm
主要性能特点:织物强力高,弹性好,尺寸稳定,挺括,毛感强,手感丰满,光泽柔和。适合中层管理人员制服。 成分:100%特殊涤长丝 门幅:150cm
主要性能特点:布面轻微起绉,类似麻类织物。抗皱抗缩,易洗快干,耐磨。适合衬衫,女装等。
大(小)米兰呢
成分:100%涤纶长丝 克重:280g/m 门幅:150cm
主要性能特点:利用异丹尼异收缩素材,呈现崇高、立体的干爽感,及表面浮白效果,穿着舒适,挺括。适合于做多种行业中、高档制服。 成分:100%涤纶强捻 克重:350g/m 门幅:150cm
主要性能特点:高密度、纹细、透气、抗皱、不起球、不扒丝、不变形、悬垂性好等优点,穿着柔软、滑爽、舒适。适合做多种行业,高档春夏制服。 成分:100%涤纶长丝 克重:480g/m 门幅:150cm
主要性能特点:涤纶强捻,高密度、纹细、抗皱、透气、不起球、不变形、不扒丝、不变形、悬垂性好等优点,穿着柔软、滑爽、舒适。适合做多种行业,高档春夏制服。 成分:65%涤 35%棉 克重:360-380g/m 门幅:150cm
主要性能特点:织物纹路清晰,结实耐磨,抗皱,洗湿性好,透气,手感柔和,是纱卡、涤卡的换代产品。适合工矿企业职业装。
最佳职业装面料的克重、纱支及成份:
夏装克重:180~250克
冬装克重:250~380克
纱支粗细:70'S-120'S(纱支越高,面料越细腻)
含毛量:45%以上,90%以下
声明:本站所有文章资源内容,如无特殊说明或标注,均为采集网络资源。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。